25条职场发展原则

发布时间:2016-12-9 2:37:05 编辑:www.fx114.net 分享查询网我要评论
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1.自学能力是竞争力之本。 2.自信能让你与众不同,尽管有时的自信有点莫名其妙。 3.兴趣是学习效率的催化剂,培养自己的职业兴趣。 4.学习应给自己设置虚拟的项目目标,以做项目的形式提升学习效果,只有这样学到的内容才会深入而实用,切忌无目标地学到哪算哪。 5.话语权首先来自能力,而不是职位权力(公务员、国字号、垄断企业的工程师请忽略。你懂的!)。 6.难学的技能一旦掌握更具竞争优势。 7.用阶段性成果不断增强自己的自信,但最终支持自信的是能力,而不是自大。 8.做自己喜欢的事,如果那是自己的兴趣最好。 9.不论身处多么困难的环境,即使觉得前途渺茫,也不要放弃学习,否则就是“自断筋脉”。 10.长期安逸的工作意味着将来更大的风险。 11.机遇很重要,但你得有能力才能抓住它。 12.职场首先比拼的不是智商,而是坚持与好习惯。 13.当短期利益与长远利益无法得兼时,选择长远利益。 14.学历是很重要的敲门砖,即便你的能力很强;学历尽管很重要,但能力才是最终的通行证。 15.技术细节掌握得越深,解决问题时就越能游刃有余。 16.技能的发展应采取深度先于广度且交替进行的方式,只有这样,面对大量的新知识才能更淡定。 17.越难的技术问题,其所蕴藏的知识越丰富,也越具学习价值。 18.每次积累的点滴知识,一定会在将来不知不觉地发挥效能。 19.通过文档化的方式传承知识给后继者是你的基本责任,因为你作为后继者时也希望如此,这也是对自己负责的一种表现(文档的重要性请参见《该死的“代码就是文档”》一文)。 20.别人对你价值的认可,其实不是简单地根据你的自身能力,而是根据你对他人和团队的贡献。 21.英语的听说能力只要有合适的环境,并勇于张嘴练习的情况下能快速地提高,不必担心。 22.在软件开发活动中,应设法通过有效的技术途径去解决工程困境。 23.不要用沉默的方式一味地迎合别人的要求,据理力争或许才是作为的表现。 24.流程、文档的作用不只是引导我们做完事,更能规范我们的行为和帮助培养工作好习惯。 25.在模仿中不断前行,最终形成属于自己的方法和思想。

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