常见的压力面试题及面试技巧有哪些?

发布时间:2016-12-7 20:30:59 编辑:www.fx114.net 分享查询网我要评论
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本文转载字:http://jingyan.baidu.com/article/90bc8fc8258ed5f653640c92.html 常见的压力面试题及面试技巧有哪些? 面对考官的压力面试题目,你准备用什么心态对面对?你有压力面试的面试技巧吗?这里列举一些常见的压力面试题及面试技巧,供大家参考。 步骤/方法 1 你最大的缺点是什么? 这种问题存在对人进行否定的倾向,因而很有压力,也很难回答,真的回答自己的缺点吧,其实对应聘很不利,但否定问题也不行,“人无完人”,谁能真的没有缺点呢?这个问题的回答技巧是:要应该承认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点,然后再说那都已经成为过去了,表明自己是怎样克服这个缺点的。例如:我的工作经验还需要提高,或英语水平存在一定的不足,需要提高,等。 2 对你应聘的岗位,你认为自己的哪项技能是最薄弱的?最需要加强的? 同上题一样,你不可能宣称自己无所不能,但如果你真的说出自己在哪方面薄弱,也说明你对这个岗位不是特别称职,给了面试官一个现成的不录用你的理由。这时,你该重新定义一下这个问题以便躲开这一点:“既然谈到这儿,我想说我已具备了这份工作所需的技能。这也是我所以对这个职位感兴趣的原因。”你可以借机再重复一下前面面试中,自己所讲述的简历的闪光点、业绩突出的案例,以证明自己符合岗位的要求,完全能胜任岗位的要求。 3 现在这份工作你最不喜欢的是哪一点? 这个问题很有诱导性,会诱导你说出你的不满意,诚如没有完美的人,也没有完美的岗位与工作,你肯定能找出工作中的不满意。但面试的时候,你如果真诚地说出了自己的不满,则又落入一个“爱抱怨”的陷阱,面试官的潜台词是:如果你喜欢抱怨工作,以后是不是也会对我们的工作不满意呢?他不会考虑说,正是他的问题,使你不得不说出这些不满的。 应对这样的问题,你只能说:“我觉得现在的工作各方面都不错,但是我希望迎接新的挑战,等待肩负起更重的担子,取得更大的成就。希望把自己之所学运用到更富挑战性、更能发挥自己才能的岗位上。”

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